Senior Scientist (Cyber Security)
¿Es usted un profesional de Ciberseguridad con experiencia en el desarrollo de soluciones y capacidades de seguridad de vanguardia? ¿Le gusta realizar investigaciones y preparar productos técnicos de alta calidad? ¿Se compromete a proporcionar experiencia en Ciberseguridad y orientación profesional al transmitir ideas técnicas a todos los niveles de la organización? ¿Le intriga trabajar en la comunidad internacional entre un equipo de expertos de clase mundial? Si es así, ¡queremos conocerle!
La Agencia de Comunicaciones e Información de la OTAN (Agencia NCI) está buscando un experto entusiasta con una sólida experiencia en Ciberseguridad en proyectos científicos y de ingeniería que incluya el desarrollo de conceptos, investigación, experimentación, creación de prototipos, demostraciones, y aquellos con experiencia en operaciones en tiempo real. La pasión por aprender y la voluntad de colaborar en un entorno que cambia rápidamente es una necesidad.
Responsabilidades del puesto
La Agencia NCI, el brazo de tecnología de la información de la OTAN, se estableció con la visión de apoyar a las naciones de la OTAN en los campos de la prestación de capacidades y el aprovisionamiento de servicios relacionados con el Comando, Control, Ordenadores, Comunicación, Inteligencia, Vigilancia y Reconocimiento (C4ISR).
Esta publicación está asignada a la línea de servicios de Ciberseguridad (CS SL) que proporciona asistencia técnica, científica, técnica, de adquisición y mantenimiento en el área de Ciberseguridad, durante todo el ciclo de vida de los sistemas de información de comunicaciones (CIS) de la OTAN. CS SL permite la conducción segura de las operaciones y negocios de la Alianza en el entorno de Capacidad de Habilitación de Red de la OTAN (NNEC), y en el contexto del C4ISR de la OTAN.
Bajo la dirección de Chief CS SL y Head Capability Development Branch, pero en gran parte por iniciativa propia, el trabajador desempeñará funciones tales como las siguientes:
· Prestar orientación técnica y profesional en Ciberseguridad a proyectos científicos y de ingeniería. Estas contribuciones incluirán, pero no se limitan a, desarrollo de conceptos, investigación, experimentos, creación de prototipos y demostraciones, así como apoyo a las operaciones cuando sea necesario.
· Prestar asistencia técnica para proyectos de adquisición que incluyen, entre otros, la redacción y revisión de los requisitos y especificaciones de Ciberseguridad, lo que contribuye a las declaraciones de trabajo del contratista, las ofertas de apoyo; evaluaciones, y revisión de entregables.
· Desarrollar casos de negocios de Ciberseguridad, estrategias y planes de implementación.
· Participar, según sea necesario, en la formulación, planificación y ejecución de programas de trabajo técnicos y científicos.
· Desarrollar y presentar información científica, de ingeniería, técnica y de marketing de Ciberseguridad adecuada para reuniones oficiales y publicaciones de alta calidad.
· Realiza otras tareas según sea necesario.
Especificaciónes de la persona
Cualificaciones requeridas:
Tener un Máster en Ciencias (MSc) de una universidad acreditada en un tema relacionado (ciencias de la informática, matemáticas, ingeniería) y 5 años de experiencia posterior relacionada; o una Licenciatura en Ciencias (BSc) de una universidad acreditada en un tema relacionado y 8 años después de experiencia relacionada. Excepcionalmente, la falta de un título universitario puede ser compensada por la demostración de las habilidades o experiencia particulares de un candidato de interés para la Agencia NCI; es decir, de al menos 10 años de experiencia extensa y progresiva en las funciones relacionadas con el puesto.
Es muy conveniente que el candidato posea certificaciones relevantes, como el Certified Information Security Manager (CISM), el Certified Information Systems Security Professional (CISSP) o la Seguridad de GIAC.
Experiencia requerida:
Se le pedirá que demuestre conocimientos actualizados y al menos cinco años de experiencia en las siguientes áreas:
· Diseño e implementación de soluciones de Ciberseguridad para su uso en un entorno operativo.
· Tecnologías criptográficas incluyendo manejo de claves.
· Evaluación del estado de Ciberseguridad, incluida la gestión de riesgos.
Además, tendrá que demostrar:
· Un historial probado al tratar con las partes interesadas, entendiendo sus necesidades, problemas y solicitudes, y proponiendo formas constructivas de avanzar.
· Una actitud proactiva en la búsqueda y el mantenimiento de la confianza de las partes interesadas.
· La capacidad de comunicarse de manera eficaz por vía oral y por escrito con buenas habilidades de presentación / información.
Competencias requeridas
Trabajar con personas: mostrar respeto por las opiniones y contribuciones de otros miembros del equipo; mostrar empatía; escuchar, apoyar y preocuparse por los demás; consultar a otros y compartir información y experiencia con ellos; construir el espíritu de equipo y conciliar el conflicto; adaptarse al equipo y encajar bien.
Relación y conexión en red: establecer fácilmente buenas relaciones con los clientes y el personal; relacionarse bien con personas de todos los niveles; construir redes de contactos amplias y efectivas; usar el humor de manera apropiada para brindar calidez a las relaciones con los demás.
Aprendizaje e investigación: aprender rápidamente nuevas tareas y envíar información a la memoria rápidamente; demostrar una comprensión inmediata de la información recién presentada; recopilar información completa para apoyar la toma de decisiones, fomentar un enfoque de aprendizaje organizativo (es decir, aprender de los éxitos y los fracasos y buscar comentarios del personal y de los clientes).
Creación e innovación: producir nuevas ideas, enfoques o percepciones; crear productos o diseños innovadores, producir una gama de soluciones a los problemas.
Entrega de resultados y cumplimiento de las expectativas de los clientes: centrarse en las necesidades y la satisfacción de los clientes, establecer altos estándares de calidad y cantidad, supervisar y mantener la calidad y la productividad, trabajar de forma sistemática, metódica y ordenada. Consecuentemente lograr los objetivos del proyecto.
Habilidades lingüísticas:
Un conocimiento profundo de uno de los dos idiomas de la OTAN, tanto escrito como hablado, es esencial y un cierto conocimiento del otro es valorable.
NOTA: la mayor parte del trabajo de la Agencia NCI se realiza en inglés.
Viajar:
Viajes de negocios a instalaciones de la OTAN y nacionales (OTAN y no OTAN), así como viajes entre las ubicaciones de la Agencia NCI. Es posible que deba realizar viajes de servicio a ubicaciones operacionales dentro y / o fuera de los límites de la OTAN.
¿Qué ofrecemos?
· Excelente salario libre de impuestos, que incluye (cuando sea elegible) los gastos de expatriación de hogares y niños, y privilegios adicionales para el personal expatriado.
· Subsidio de educación para niños (cuando corresponda) y un excelente plan de seguro de salud privado.
· Amplias vacaciones anuales y vacaciones en casa (si es elegible).
· Plan de pensiones de jubilación con generosas aportaciones de la empresa.
· Oportunidades de capacitación anual para que el personal científico permanezca actualizado.
· Horas de trabajo flexibles, con oportunidades de teletrabajo, en apoyo del equilibrio en la vida laboral.
· Una oportunidad para marcar la diferencia y trabajar en un equipo de expertos de clase mundial.
Para obtener más información sobre la Agencia NCI y nuestro trabajo, visite nuestro sitio web.
Contrato
La Agencia NCI normalmente ofrece contratos de empleo de duración determinada, que no exceden los tres años. Los contratos pueden ser por menos de tres años, según se requiera, para respaldar proyectos a corto plazo, resolver incertidumbres con respecto a las perspectivas de negocios, el desempeño del personal y otros factores.
Los contratos de duración definida pueden extenderse por períodos adicionales. Al extender los contratos, se toma en consideración lo siguiente:
· La renovación en beneficio a la Agencia.
· El deseo del miembro de permanecer con la Agencia.
· La situación financiera proporciona fondos suficientes para el puesto ocupado.
· Las habilidades, competencias y comportamientos, el potencial y la experiencia laboral del personal, en comparación con los requisitos del trabajo de la Agencia y / o la disponibilidad de fondos.
· El miembro del personal ha servido a la Agencia con el desempeño según el estándar requerido por la Agencia.
· Implementación del miembro del personal al marco operacional.
A los miembros civiles de la OTAN que prestan servicios se les ofrecerá un contrato de conformidad con el Reglamento de Personal Civil de la OTAN.
Los primeros seis meses de contrato de duración definida son un período de prueba. Durante este período, el trabajo del miembro del personal se evalúa para garantizar que tenga la capacidad de llevar a cabo las tareas del puesto. Al finalizar el período de prueba o antes, se notificará por escrito al trabajador que se confirma o finaliza el nombramiento o, en casos excepcionales, que el período de prueba se extiende.
Tenga en cuenta: debido a la transición de la Agencia NCI a una nueva estructura en un futuro próximo, esta publicación puede estar sujeta a la transferencia a una de nuestras otras ubicaciones, así como a un cambio en las líneas del informe. La decisión final se tomará en el momento de una oferta firme.
El equipo de reclutamiento de la Agencia le informa que debido al gran volumen de solicitudes que recibe, el proceso de selección se puede demorar hasta 2 meses después de la fecha de cierre. Agradecemos su paciencia.
