09-06-2009: Las tres “T” del crecimiento económico en la actualidad (Ángela Merkel, en su toma de posesión como Presidenta de turno de la Unión Europea, el 17 de enero de 2007). Los grandes avances humanos de todo tipo son ahora interdisciplinares y globales (tolerancia), inabarcables sin una buena base tecnológica y desde luego imposibles sin una gran dosis de talento. Estos son los atributos que según Richard Florida adornan a la nueva clase creativa, a las personas más capaces de alcanzar el éxito en las empresas que se proponen. Por ende, el crecimiento económico de un país depende esencialmente ahora de su clase creativa. Pero ¿cómo combinarlos para obtener el éxito? He ahí el dilema.
18-05-2009: Hoy en día no se concibe la gestión empresarial sin el apoyo de consultores expertos y proveedores de soluciones. En muchas ocasiones, el CxO tiene que buscar fuera de casa lo que no encuentra en ella: interlocutores, expertos con los que hablar de tú a tú en busca de consejos y posibilidades de negocio. Generar contactos ya no es sólo una cuestión de intereses o necesidades, sino de superviviencia. Quien no dispone de un Networking adecuado está apoyando su éxito sobre una mesa de tres patas.
16-12-2008: En la actualidad hay un consenso casi generalizado en torno a que el desarrollo de cualquier tipo de negocio y el uso de las tecnologías de la información no son hechos aislados y por lo tanto precisan interacción. De hecho, a lo largo de los últimos años el uso de las tecnologías se ha convertido en un importante factor de dinamización del crecimiento económico basado en el aumento de la competitividad y la productividad.
El motor principal de la economía y de la generación de empleo de España está centrado en la pequeña y mediana empresa, cuyo volumen equivale al 99,3% del total del tejido empresarial. Más aún, de los más de tres millones de empresas existentes en España, cerca del 94% son micropymes, es decir, organizaciones con menos de 10 empleados o sin asalariados en plantilla.
Por ello, las iniciativas destinadas a impulsar y facilitar el acceso a las tecnologías de la información por la empresa española necesariamente deben orientarse hacia la PYME, y especialmente, aquellas dirigidas a fomentar un uso seguro de las TIC y la confianza en la Sociedad de la Información.
20-06-2008: El fomento de la seguridad de la información, las políticas de seguridad y las exigentes normativas en cuanto a la destrucción de la información desechada cobran cada vez más importancia, concienciando así a las organizaciones a adoptar procesos que aseguren el cumplimiento total de normas e incluso, de su propia responsabilidad social corporativa.
30-05-2008: Tomar decisiones basadas en criterios objetivos simples implica con frecuencia imponer criterios inflexibles que pueden, y de hecho dan, lugar a situaciones paradójicas. En el caso de la seguridad, el dilema del burócrata se ve agravado por el hecho de que la seguridad es un entregable negativo. Las leyes y reglamentos intentan expresar con precisión a qué esta uno obligado, de modo que la Agencia de Protección de Datos pueda determinar cuando se está incumpliendo la Ley para imponer la sanción correspondiente. Pero no sólo los requerimientos son arbitrarios, sino que no garantizan el resultado que busca la ley. Una empresa puede cumplir íntegramente con la LOPD, y a pesar de ello sufrir un incidente en el que se divulga información personal de nivel alto. La Ley y el Reglamento dicen qué medidas deben tomarse para proteger la información -esto es, legislan la actividad- pero no legislan el objetivo.
20-04-2008: En una gran compañía la información necesita ser accesible por sus empleados y al tiempo estar disponible para el resto del mundo. Este hecho se muestra como un arma de doble filo pues ambos flujos de información han de ser estrechamente controlados. Es habitual el control del acceso a la información para los empleados, pero, ¿qué pasa con la información que la empresa da de si misma al resto del mundo?, ¿está realmente controlada?
